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¿ Se cumplen o no los requerimientos basicos en un comportamiento etico en sulugar de trabajo ? Si, de una u otra manera, se lleva un orden y un control, que selleva a cabalidad, gracias a esto el desarrollo de la labor y los trabajadores escompleta y eficiente.
¿ En que aspectos se encontraron mayores falencias?
Mas que todo es en el aspecto de oir pero no escuchar es decir no analizar yentender de lo que se habla.
¿ Porque cree usted que se dqan falencias en estos aspectos?
La falta de atencion y un poco de comunicacion y paciencia de los otros hacia la persona encargada de dirigirlos.
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La etica en el ambito laboral es de suma importancia debido a el impacto9 que esta tiene sobre un grupo d etrabajo, llevar una carta de navegacion en nuestro desempeño para no desenfocarnos de nu7estra mision y aun mejor seguir adelante en nuestra vision, de igual forma la regulacion es vital y nada mejor que ser nosotros los trabajadores bquienes nos autoregulemos y cumplamos lo establecido en los manuales internos, excelente seria dar un poco mas de lo que nos corresponde para sacar adelanta las metas empresariales. en mi empresa se practica a acabalidad el codigo de etica determinado por los valores y principios que debe tener cada funcionario, el actuar con los demas y los clientes externos sin olvidar tambien el cliente interno y asi ofrecer un excelente producto ¿Se cumplen o no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en su lugar de trabajo? . los requerimientos basicos se cumplen bien en mi lugar de trabajo, ya que se evidencia una buena interaccion entre empleado y empeador, se puede plantera soluciones a problemas y se tiene voz de decision, de igual forma se rigen a lo contemplado en el codigo de etica. ¿En qué aspectos se encontraron mayores falencias? en los aspectos que se hallan mayores falencias en relaciones con la comunidad, es d eentender que en mi lugar de trabajo se interactua en gran medida con el cliente externo pero aqui aunque se haga el mayor esfuerzo por satisfaccion del cliente en ocasiones no se reconoce por parte de ellos el esfuerzo y esto hace que el trabajador se desanime, asi que en ocasiones se realizan actividades para que estos dos elementos confluyan y se obtenga un buen resultado- ¿Por qué cree usted que se dan falencias en esos aspectos? creeria que se debe a que la mayor parte del tiempo podria decir un 80% mi labor es con la comunidad enfrentandonos a varios aspectos socio-economicos que traban la buena relacion, obstruyendo en ocasiones el resultado final del producto, entiendase que nuestro servicio es prestar seguridad a la comunidad, pero esta en ocasiones no lo aprueba, asi que cuando se identifica la falla se trata de corregirla realizando actividades que se encaminene a lograr un mayor acercamiento a esta.
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Buenas tardes a todos.
1. ¿ Se cumplen o no los requerimientos basicos de un comportamientos etico en su lugar de trabajo?
R/: No, pues hace falta mucho compromiso de parte de todos.
2.¿En que aspectos se encontraron mayores falencias?
R/: donde hubieron mayores falencias fueron en valores y transparencia porque desde que no se cuente con codigo de etica en la empresa arranca mal.
3.¿Porque cree usten que se han encontrado falencias en esos aspectos?
R/: se encontraron esas falencias pues hace mucha falta la comunicacion entre el empleador y sus trabajadores crear unas politicas que ayuden a crecer como personas a todos los que alli trabajamos.
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¿Se cumplen o no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en su lugar de trabajo?
En la empresa en donde elabore como auxiliar operativo en el hospital depiedecuesta se cumplen la mayor parte del comportamiento basico
En qué aspectos se encontraron mayores falencias?
con respecto a las falencias he notado que el respecto en algunos compañeros se ha pasado de la linea ya que llaman por un sobrenombre y no por el nombre que le pertenece . la falla es el respecto hacia los demás compañeros.
¿Por qué cree usted que se dan falencias en esos aspectos?.
creo que se dan esas falencia a la falta de socializacion con los trabajadores que al parecer a mi respecto no leen o averiguan el codigo de etica de la empresa
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CARA DE LA EMPRESA !
¿Se cumplen o no los requerimientos básicos de un comportamiento ético en sulugar de trabajo?
Se puede decir que no se cumplen a cabalidad los requerimientos básicos, piensoque esto depende tanto del empleador como del empleado y de la manera en cómose sienta en su lugar de trabajo, hay muchos compañeros que se quejan de lashoras extensas de trabajo y por más que se realiza una PQR no hay solución, ydesde ahí se dan muchos inconvenientes por que el empleador es el que dice queentre más compromiso mejor, pero no se trata de pasar por encima de lasnecesidades del empleado.
¿En qué aspectos se encontraron mayores falencias?
Las mayores falencias es que los empleados manejan distinta información y porende el usuario si hace el reclamo todos comienzan a discutir por la informaciónpresada aquí se trata de un buen escuchar y que todos hablan un mismo idiomapara tener una buena calidad
¿Por qué cree usted que se dan falencias en esos aspectos?.
Porque aun que se conozca la falencia no se da una solución y si se da la solución solo funciona por un tiempo y luego decae y también porque en lugar de preocuparse por el empleado y los usuarios se preocupan por el capital.
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